Ελλάδα. Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής Εργασίας, Ελλάδα. Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής Εργασίας, & Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας. (2007). Πηγές εργασιακού στρές: το σύνδρομο mobbing, το σύνδρομο burn-out. Αθήνα: Υπουργείο Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας : Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας.
Chicago-stil citatΕλλάδα. Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής Εργασίας, Ελλάδα. Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής Εργασίας, och Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας. Πηγές εργασιακού στρές: το σύνδρομο Mobbing, το σύνδρομο Burn-out. Αθήνα: Υπουργείο Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας : Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, 2007.
MLA-referensΕλλάδα. Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής Εργασίας, Ελλάδα. Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής Εργασίας, och Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας. Πηγές εργασιακού στρές: το σύνδρομο Mobbing, το σύνδρομο Burn-out. Αθήνα: Υπουργείο Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας. Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας : Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, 2007.